Педагогам и сотрудникам

Снижение бюрократической нагрузки на педагогических работников

С 1 марта 2025 года вступает в силу Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 06.11.2024 №779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования (зарегистрирован в Минюсте России от 04.12.2024 №80454), регулирующий объем документарной нагрузки педагогических работников. Принятые поправки в закон «Об образовании» устанавливают, что преподаватели не обязаны более готовить отчеты за пределами перечня, утвержденного Минпросвещения, а электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде.

Эти изменения позволят максимально снизить бюрократическую нагрузку на педагогов: для заполнения учителям оставлен только необходимый перечень документов, который напрямую связан с ведением образовательного процесса.

Перечень документации для педагогического работника:

• рабочая программа учебного предмета, учебного курса (в том числе внеурочной деятельности), учебного модуля;
• журнал учета успеваемости;
• журнал внеурочной деятельности (для педагогических работников, осуществляющих внеурочную деятельность);
• план воспитательной работы (для педагогических работников, осуществляющих функции классного руководителя);
• характеристика на обучающегося (для педагогических работников, осуществляющих функции классного руководителя, по запросу).

Горячая линия по вопросам снижения бюрократической нагрузки на педагогических работников в Иркутской области открыта Министерством образования Иркутской области. Телефоны для обращений:

8 (3952) 53-02-57;

8 (3952) 53-77-26.

Также можно обратиться в Рособрнадзор через электронную почту: stop_nagruzka@obrnadzor.gov.ru . В обращении необходимо указать регион, образовательное учреждение и удобный способ обратной связи.

С марта 2025 года доступен чат-бот «Помощник Рособрнадзора». Он позволяет получить ответы на вопросы о перечне документов, которые должны готовить педагоги, работе с поступающими в образовательную организацию запросами, а также сообщить о случаях нарушения прав педагогов. Для взаимодействия с чат-ботом нужно быть зарегистрированным в «Сферуме» и иметь подтверждённую роль учителя.

Федеральный закон от 08.08.2024 № 328-ФЗ О внесении изменений в статьи

Письмо Минпросвещения России от 11.02.2025 № ОК-39708 О внесении изменений

План мероприятий по снижению бюрократической нагрузки на педагогических работников ГБПОУ НТЖТ

Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 06.11.2024

Основные задачи первичной профсоюзной организации

1. 1. Защита прав и интересов членов Профсоюза, прав и законных интересов, а также представительство интересов работников ГБПОУ НТЖТ, включая ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением;

   2. Обеспечение защиты права члена Профсоюза на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным и трудовым договорами;

   3. Обеспечение защиты права члена Профсоюза на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

   4. Контроль за соблюдением работодателями (их представителями) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений, а также контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды;

   5. Социальная защита членов Профсоюза;

   6. Реальное повышение жизненного уровня каждого члена Профсоюза;

   7. Обеспечение каждому члену Профсоюза гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и соглашениями, другими актами;

   8. Защита прав и интересов членов Профсоюза при реорганизации, ликвидации, приватизации, смене собственника организации (структурного подразделения).

Описание